按生产工人工资比例分配并结转制造费用的例题
1、例:某公司生产甲、乙两种产品,甲产品工人工资80000元,乙产品工人工资160000元,本月共发生制造费用39000元,按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。
2、按工资比例分配的话则A产品80%,B产品20%借:成产成本-A产品120X80%生产成本-B产品120X20%贷:制造费用120拓展资料:定义:会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。
3、分配制造费用 甲产品制造费用=6000*7200/(7200+4800)=3600元 乙产品制造费用=6000*4800/(7200+4800)=2400元 2:甲完工产品总成本=8000+42000+7200+3600-5200=55600元 甲完工产品单位成本=55600/500=111。
4、就是按工资比例分配,举例:如果只生产AB两种产品。
服装公司辅料怎么做分录,各位大侠帮忙看看?
1、购进A、B、C三种材料,A种材料的买价为50万元,B种材料的买价30万元,C种材料的买价为20万元。其中A种材料的货款以银行存款支付,B、C两种材料的货款尚未支付。材料已验收入库。
2、租金应计入管理费用 6,发放工资就是应付职工薪酬,课本上就这样说的。10,我觉着是库存商品,存货也对吧。
3、便捷软件导入BOM很简单,软件全面支持物料清单(BOM) 应用,允许根据BOM来分析原材料的缺料数,并且自动转换生成采购订单,允许根据BOM来生产领料,方便库管员发料,价格还很实惠。
委托加工服装会计分录如何?
这种分录的处理能反映公司真实的经营情况,便于管理者进行成本控制和决策分析。对外委托加工情况处理:如果企业是委托外部单位进行服装加工,那么支付的加工费应作为委托加工物资的处理,会计分录通常涉及到委托加工物资科目以及应付账款科目等。这部分费用一般会加入到库存商品的成本中去。
委托方会计分录: 当委托方发出原材料时,会计分录为:借:委托加工物资;贷:原材料。 委托方支付加工费时,会计分录为:借:委托加工物资;贷:银行存款或应付账款。 当委托方收回加工后的物资并入库时,会计分录为:借:原材料等科目;贷:委托加工物资。
购进原材料时借:原材料 贷:现金/银行存款 委托加工时:借:委托加工物资 贷:原材料 支付加工费 借:委托加工物资 贷:现金/银行存款 收回时因为要继续进行包装后才能为成品。
当加工完成并按合同规定发给委托方时,会进行如下会计处理:首先,确认销售收入,借记“应收账款”或“银行存款”账户,贷记“主营业务收入”(加工费收入)账户,同时贷记“应交税费”-“应交增值税”销项税额账户。其次,结转销售成本,借记“主营业务成本”账户,贷记“生产成本”账户。
如果属于委托加工,支付的加工费应该记入“委托加工物资”科目。支付加工费、运杂费时,编制如下会计分录:借:委托加工物资。贷:银行存款。如果属于受托加工,收取的加工费计入“主营业务收入”科目。结算收取加工费分录:借:银行存款(应收账款)。贷:主营业务收入。
在会计处理委托加工过程时,涉及到的主要会计分录包括购进原材料、委托加工、支付加工费、收回加工物资、包装、以及确认成品等环节。首先,当企业购进原材料时,会计分录为借记“原材料”账户,贷记“现金”或“银行存款”账户。这一操作体现了原材料的购入,同时也记录了资金的流出。
服装费用记什么分录
如果服装是用于销售部门员工的福利,则记录如下:借:销售费用—福利费(销售部)贷:应付职工薪酬—职工福利费 支付服装费用时,会计应做如下分录:借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:银行存款或其他应付款 这里需要注意的是,具体的会计分录应根据企业的实际情况及会计准则进行调整。
服装费用一般记入管理费用-职工薪酬或销售费用-业务招待费等科目。详细解释如下: 服装费用的基本分类:服装费用的分录科目取决于费用的性质和用途。一般来说,如果这些服装是作为员工的制服或者工作服,那么它们可以被视为员工的一种福利或者工作必需品。
具体而言,会计分录如下:借:管理费用 贷:银行存款 借:应交增值税—进项税 贷:银行存款 其次,对于销售人员所穿的服装,这类费用则应计入销售费用。这是因为销售人员服装的费用直接与销售业务相关,属于销售过程中发生的必要支出。会计分录为:借方记录为“销售费用”,贷方记录为“银行存款”。
支付服装费用时,会计分录为:借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:银行存款 这里需要注意的是,这些分录仅适用于将服装作为福利发放的情况。如果服装是作为办公用品或消耗品购买的,则应当根据其用途分别计入管理费用或销售费用。
对于年会服装费用支出,会计人员应通过“管理费用——年会费”或“办公费用”科目处理。 具体的会计分录为:借记“管理费用——办公费”,贷记“库存现金”。 管理费用是指企业行政部门为了管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。
购买服装会计分录
1、如果服装是用于销售部门员工的福利,则记录如下:借:销售费用—福利费(销售部)贷:应付职工薪酬—职工福利费 支付服装费用时,会计应做如下分录:借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:银行存款或其他应付款 这里需要注意的是,具体的会计分录应根据企业的实际情况及会计准则进行调整。
2、支付服装费用时,会计分录为:借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:银行存款 这里需要注意的是,这些分录仅适用于将服装作为福利发放的情况。如果服装是作为办公用品或消耗品购买的,则应当根据其用途分别计入管理费用或销售费用。
3、若购买服装是为了提高员工福利,通常需要计提职工福利费用。具体会计分录为:借:管理费用-职工福利,贷:应付职工薪酬-职工福利费。而在实际支付时,则需要调整为:借:应付职工薪酬-职工福利费,贷:管理费用-职工福利费,同时贷:应交税费-应交个人所得税,贷:银行存款。
4、如果公司为确保员工工作安全而购买的服装,则会计分录的处理方式为:借记“管理费用—劳保用品”,贷记“银行存款”。这种情况下,费用直接计入管理费用,而不涉及职工薪酬。另外,当公司购买工作服作为年终奖金或工资的一部分时,会计分录应为:借记“应付职工薪酬—工资薪金”,贷记“银行存款”。
5、如果购买的是员工工作服,或者是员工个人的服装,用于报销时,摘要可以写为“工作服”。此时,会计分录则应为:借:管理费用——劳动保护费或福利费;贷:银行存款/现金。这样做的目的是准确反映企业的费用支出性质,确保会计记录的准确性。
服装做什么分录
1、支付服装费用时,会计分录为:借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:银行存款 这里需要注意的是,这些分录仅适用于将服装作为福利发放的情况。如果服装是作为办公用品或消耗品购买的,则应当根据其用途分别计入管理费用或销售费用。
2、服装在会计分录中通常作为存货进行记录。详细解释如下: 服装作为商品:当服装作为商品进行销售时,它应被归类为企业的存货。在会计分录中,采购服装的费用应记入存货账户借方,表示资产的增加。如果以现金或银行存款支付,则相应地记入现金或银行存款账户贷方。
3、借:原材料,贷:现金或银行存款。当服装生产过程中领用原材料时,会计分录如下:借:生产成本,贷:原材料。当服装生产完成并入库时,会计分录为:借:产成品,贷:生产成本、直接人工、制造费用等。在销售服装时,会计分录如下:借:现金、银行存款或应收账款,贷:产品销售收入,销项税额。
4、服装记存货分录。具体的会计分录做法会因情况不同有所变化。以下是关于服装记账分录的详细解释:服装作为存货的处理 服装在会计上被视为企业的存货,属于资产类科目。当企业购入服装时,应记入存货账户的增加。具体的会计分录为:借:存货账户,贷:银行存款。
5、服装购买的会计分录基础 当公司购买服装时,需要在会计上进行相应的记录,即做出会计分录。分录是会计上对于每一项经济业务的记录,包括借方的科目和贷方的科目。
6、服装费用的基本分类:服装费用的分录科目取决于费用的性质和用途。一般来说,如果这些服装是作为员工的制服或者工作服,那么它们可以被视为员工的一种福利或者工作必需品。在这种情况下,服装费用应当记入管理费用-职工薪酬这一科目。