服装设计师提成2个点是不是很低

1、服装设计师提成2个点不是很低。服装设计师在服装被生产出来之前仅提供了创意功能，而服装具体的生产是有企业的生产线在进行，人工和材料成本都很高，服装批量生产和销售，服装设计师提成两个点能从中获取很高的利润。

2、样衣出来之后并不是一次成型，所以有时候需要修改，修改过后呢。版师修版，样衣工重新制作。如果效果ok那么就算过了，可以考虑做齐色样。用于订货会。如果做2，3版还不ok那么这个款式可能就被卡掉了。当然，其中选辅料，面料，跟版的活也有让助理去做的，设计师是需要对其效果负责的。

3、如果是你当然要知道需要怎么做，不然你只能算是一个绘图员，这就是中国典型的所谓服装设计师，服装设计包括创作设计（款式图，包括款式、面料、色彩等等的表达）；结构设计（也叫打版或制版，版型处理，每个部位的具体规格尺寸）；工艺设计（也叫车位，一件成品的缝制过程）。

外贸鞋子设计师提成怎么算

1、采进阶提成。业绩越高提成比例越高例如6万以下抽25%，6万以上抽28%，10万以上抽30%，15万以上抽32%。设计师若业绩是12万，则以12万抽30%。

2、室内设计师赚钱。室内设计师做的好每个月可以拿到5万左右的工资，外贸业务员做得好，每个月可以拿到7000元左右的工资，室内设计师工资高于外贸业务员工资。室内设计师的工资水平比较高，属中上收入阶层。

3、月薪4000的话，也许四天也就是每个月基本上要工作到26到27天，所以每天的工资的话，一般来说是用4000，除以26点七五。所以这样的话，日新的话，大概就是150块钱一天。

4、质量不同：专柜正品由品牌商自行设计后按照他们提供或认可的主料（包括主体面料）和辅料加工出来的货品，衣服选料上乘，做工精良。原单货就是生产厂家从计划报废物资中偷偷加工的成衣，因为种种问题，最常见的是颜色差异，或则质量不合格。

5、第二就是我们设计师的收入水平，那么也会随着我们工作年龄的增长，随着我们的努力程度和专业程度的提高，那么收入呢也是在不断的增长。至于具体能到多少钱这里就不细说了，每个地区市场形式不一样，差距会很大，但是一个成熟的设计师，其薪资水平是要远高于当地评价薪资水平的。

服装设计师的提成是如何算的

每家公司都不一样，一般是底薪加提成，提成的话有些公司是按你开发出来的产品销售给提成，提成分两种一种是固定一件衣服多少钱，还有一种是按销售额提百分之多少，一般为百分之一到五。

底薪加提成。底薪是为了保障服装设计师的基本生活费。弄点提成是为了让他们工作勤奋努力，完成工作的奖励。一般就10个点左右，分三个等级。 定一个最低目标，完成目标，超额部分算提成。

底薪加提成，具体要看厂家的产量，厂家的月产值高，提5%或4%个点，赚的钱也多，还有就是看自己希望自己一个月大概工资多少，驻厂可以要求老板给你保底几千，外出的费用应该报销伙食应该报，这些都是根据实际情况来定的。设计助理指的是服装设计师助理，主要职责是配合设计师设计制图及深化工作。

一般设计师：2500—5000元 设计助理 ：1500—2000元 提成：各个地区的标准都不一样的 各个公司的工资也都有它自己本身的计划，不过一般小城市的设计公司一年多的工作经验是2000多 如果超过5年做的很好的话5000 8000等万元以上不等的。

一般都是底薪提成设计提成回扣绩效奖金社保其他福利等。具体工资取决于地区经济水平，比如在北京地区，有一定工作经验的平面设计师年薪已达10W，有的甚至20W。

服装设计师的薪酬高端收入：18000元以上每月（高级服装设计师收入：底薪+提成）中端收入：6000—12000元左右每月实习收入：2500—6000元左右每月服装设计就业前景是容量无限，前途一片光明。作为中国最具有国际竞争力的产业之一，中国的服装业这几年正经历着由简单的加工仿制向开发创新的巨大转变。